ЖИЗНЬ БЕЗ СТРЕССА

Все о стрессе и о том, как с ним справиться

Я начальник, ты… подчиненный

Автор Антистресс Опубликовано: 22 ноября 2008

 

Начальник и подчиненный Наибольший стресс у подчиненных вызывают начальники. А наибольший стресс начальнику доставляют… его подчиненные. Можно ли быть руководителем, не создавая лишнего стресса ни себе, ни окружающим? Можно, если придерживаться простых правил.

Правила для начальника:

 

  • Не переходите с подчиненными на «ты», если до этого вы общались на «вы». Уважительное отношение к подчиненным вызовет такое же отношение с их стороны к вам.
  • Повышение голоса — это не аргумент. А грубость — признак ваше слабости и неумения владеть ситуацией.
  • Уверенность в себе — важное качество для руководителя. А самоуверенность — причина падения вашего статуса в глазах сотрудников. Определите тонкую грань между двумя этими состояниями и не переходите ее.
  • Если между вами и подчиненным разгорелся конфликт — это ваша вина. подобные ситуации нужно уметь предвидеть и предотвращать. Кризис развивается постепенно и от вашего умения увидеть его начало и разрешить не доводя до обострения квалифицирует ваши качества, как руководителя.
  • Идите на компромисс. Это укрепляет ваш авторитет и создает здоровую атмосферу в коллективе, предотвращая конфликт в зародыше.
  • Если вы ошиблись или были неправы — признайте это. Подобный поступок требует мужества и подчиненные буду уважать вас еще больше
  • Не смешивайте личные и деловые отношения. Без комментариев.

 

Помните: принципы управления персоналом подразумевают, что настоящий руководитель — это тот, кто может четко сформулировать задачу, грамотно распределит обязанности и возьмет на себя полную ответственность за результат работы своей команды.

——————

Похожие посты из рубрики Стресс и работа:

  • 5 полезных привычек удачливых людей
  • Сохраните эффективность работы вашего мозга с помощью семи простых упражнений
  • Как избежать стрессов на работе?
  • Как стать жаворонком
  • Необычные оформления офиса

  • Комментарии закрыты.