К такому выводу неожиданно пришли психологи канадского Университета штата Альберты. Получается, что для начальника расстроенный сотрудник выгоднее, чем счастливый. Вот ряд пунктов, которые, как утверждают исследователи, делают мрачных сотрудников более продуктивными:
- Счастливые люди, приходя на работу, спешат поделиться своим счастьем с окружающими, а несчастные сразу приступают к работе.
- Сотрудники в мрачном расположении духа не выполняют больше или меньше работы, но они делают в два раза меньше ошибок.
- Недовольные свой жизнью люди воспринимают работу как желанное отвлечение от трудностей жизни, в то время, как счастливые, напротив, считают ее помехой среди радостей жизни.
- Стрессированные люди лучше видят детали, они более сосредоточены и наблюдательны, и редко отвлекаются.
- Несчастливые сотрудники все время пытаются что-то улучшать на работе, часто выступая источником инноваций.
Естественно, все зависит от степени подавленности. При депрессии о хорошей работе говорить не приходится. А вот умеренный стресс обычно помогает находить новые пути заработка, например способы как заработать от $10 в день.
Несмотря на то, что под исследованием подписались солидные ученые, еще не все психологи до конца согласны с такими выводами. Время покажет, кто оказался прав.
——————
Сомневаюсь, что человек, находящийся в стрессовом состоянии, является хорошим работником. У него все внимание приковано к личной проблеме, а не к тому, как выполнить работу! И если у него финансовые проблемы, а на работе повышения зарплаты не ожидается, то он будет искать другое место, а не вкалывать!