ЖИЗНЬ БЕЗ СТРЕССА

Все о стрессе и о том, как с ним справиться

Начальник всегда прав, или как сделать замечание шефу

Автор Антистресс Опубликовано: 8 ноября 2010

Начальник всегда прав?

Начальник всегда прав?

Народная мудрость гласит: нет такого начальника, над которым не было бы другого начальника. А это значит: занимая самую высокую должность, всегда приходится перед кем-то отчитываться, оправдываться или, хуже того, спорить. Вот тут-то и наступает момент, когда так и подбивает произнести фразу «Начальник, ты неправ!», которая, сами понимаете, чревата. Или все же существуют способы дипломатично намекнуть боссу на его ошибку?

Если руководитель время от времени принимает не вполне корректные решения, вашим жизненным кредо на рабочем месте должна быть хитрость и еще раз хитрость. Заметьте, что прямо говорить о собственном недовольстве нельзя. Лучше сымитируйте желание посоветоваться с шефом: «Скажите, как правильнее поступить…», «Возможно, вы мне посоветует, как разобраться в этой ситуации…»

Предоставьте начальнику возможность поучить вас, потешьте его самолюбие. Также предлагайте, насколько это возможно, не переходя на личности и не указывая шефу, что именно ему нужно сделать. А вот замечание, сделанное не в утвердительной, а в вопросительной форме поможет сгладить острые углы: «Может, есть смысл попробовать немного по-другому?..»

Некоторые начальники просто обожают, когда подчиненные сами признают себя менее сообразительными, чем их руководители. Если ваш босс из их числа, для лучшего восприятия вашего совета можно повиниться перед ним: «Наверное, я немного некомпетентен в этом вопросе, но у меня такое ощущение, что дополнительная проверка была бы к месту».

Итак, вооружившись необходимыми знаниями, вы спокойно можете попытать счастья и попробовать сделать боссу замечание. Не бойтесь собственной смелости! Между прочим, не все из них авторитарны и нетерпимы. Многие, как ни странно, сами хотят слышать о себе справедливое мнение, воспринимать идеи и даже жалуются, что при всем желании не могут добиться этого от своих подчиненных. А все потому, что мы с детства вбили в себе голову постулат «начальник всегда прав» и не стремимся разобраться, хочется ли ему самому быть таким. В конце концов, коллектив должен работать на результат, поэтому ваши замечания могут быть очень полезными.

Книги по теме:


——————

Похожие посты из рубрики Стресс и работа:

  • 5 полезных привычек удачливых людей
  • Сохраните эффективность работы вашего мозга с помощью семи простых упражнений
  • Как избежать стрессов на работе?
  • Как стать жаворонком
  • Необычные оформления офиса

  • Комментарии закрыты.