Отсутствие гарантий на рабочую занятость и нестабильность рынка труда являются наиболее важными факторами, негативно влияющими на здоровье населения, утверждают американские исследователи из Университета Мичигана и Калифорнийского университета.
Специалисты проанализировали многолетние данные из двух национальных репрезентативных выборок, включавших свыше 1 тыс. 700 человек, с целью определить воздействие на здоровье граждан трудностей на рынке вакансий отдельно от случаев фактического увольнения.

К такому выводу неожиданно пришли психологи канадского Университета штата Альберты. Получается, что для начальника расстроенный сотрудник выгоднее, чем счастливый. Вот ряд пунктов, которые, как утверждают исследователи, делают мрачных сотрудников более продуктивными:
Наибольший стресс у подчиненных вызывают начальники. А наибольший стресс начальнику доставляют… его подчиненные. Можно ли быть руководителем, не создавая лишнего стресса ни себе, ни окружающим? Можно, если придерживаться простых правил.
Запрещая подчиненным использовать интернет в личных целях, работодатели несут финансовые потери, поскольку лишают сотрудников возможности 